本篇文章给大家谈谈课程加盟合同范本,以及课程合作加盟代理的知识点,希望对各位有所帮助,不要忘了收藏本站喔。
民事答辩状
答辩人:花田潮范文化传播有限公司,住所地花田市山水区棉纺东路4号花田田王国际中心B座14层1416号,统一社会信用代码:91694908。
法定代表人:王此 。
原告王虹诉被告花田潮范文化传播有限公司合同纠纷一案,原告王虹向本院提出的诉讼请求:1、依法判令解除原告和被告签订的《花田潮范文化传播加盟合同》;2、依法判令被告返还原告加盟费 10 万元;3、本案诉讼费由被告承担;
其起诉的事实与理由:2021 年 10 月 9 日,原告和被告在东华县签订《花田潮范文化传播加盟合同》,合同约定原告加盟被告的公司,加盟时间 3 年,加盟费 10 万元,合同签订后原告按照约定向被告支付了加盟费,根据合同约定原告以“花田潮范童模东华教学基地(或分)”的名义开展工作,由被告统一管理、对接服装发布会等儿童时尚资源、设计系列课程、提供相关领域专家教授及培训师授课、提供管理制度和管理支持、提供教材和影视作品等等;现在合同签订已经近一年时间,被告没有兑现合同中约定的相关政策支持,仅上课 3 次,已经构成根本违约,对原告造成了严重经济损失,为维护原告合法权益,现起诉至贵院,望判如所请!现就王虹的起诉,发表如下答辩意见:
一、王虹合法拥有“潮范潮童”注册商标,长期致力于少儿模特(美育)品牌,在市场上有一定知名度;王虹基于“潮范潮童”品牌的认可,而与王虹形成合同关系,双方均应受合同约束。
潮范潮童创立于2013年,主营少儿模特(美育)品牌,集经纪、时尚发布、文化交流、活动策划、形体美育和品牌赛事为一体的综合性专业机构。拥有“潮范潮童”商号、标识;拥有“潮范潮童”美育项目及该项目中课程美育体系、运营管理体系、教学管理体系和美育支持体系的所有权;在艺术教育的运营、管理、美育、研发、支持等方面拥有雄厚的实力与丰富的资源。
本案中,答辩人与王虹签订的 《花田潮范文化传播加盟合同》涉案协议约定,答辩人将其拥有的经营资源授予王虹在东华县内经营使用,王虹向答辩人交纳加盟费,并在经营中使用答辩人授予的特许经营权,答辩人为其提供管理培训、宣传资料影视作品共享、师资认证、机构授牌、活动平台服务)等品牌资源、项目资源、人力资源等等,双方已形成合同关系,均应受该合同的约束。
二、答辩人已如约履行着合同义务,且为原告王虹已经提供了诸多服务,且王虹业已使用了答辩人的商标、方案等诸多资源。
王虹经过市场考察,对答辩人品牌的认可,于2021年10月9日与答辩人签订了《花田潮范文化传播加盟合同》。签约前,答辩人积极解答王虹的疑问,并就合作的细节、答辩人所能提供的服务、支持,及如何开拓市场等进行详细沟通。签约后,答辩人安排工作人员积极的与原告对接,先后多次主动向原告方了解校区近期情况、及与家长沟通中的问题、经验,又沟通疫情封校期间与意向家长沟通校区的安排、商量应对措施,多次就招生方案的设计、沟通、排课等事项具体沟通,还积极提供其他校区预祝东华校区开业的恭贺视频,及与总部沟通资源扶持并提供相应方案、视频等宣传素材等,并为原告方提供有推广营销招生方案的链接,并提供物料支持及活动方案的辅导,即:答辩人一直在积极的履行合同义务。
三、答辩人不存在原告在诉状中所称的合同违约行为,更不存在导致合同不能履行的严重过错行为,王虹不享有合同解除权,其主张解除加盟合同无法律依据。
王虹在诉状中称:现在合同签订已近一年时间,被告没有兑现合同中约定的相关政策支持,仅上课三次,已经构成根本违约。
如前所述:答辩人在合同签订前、签订后,东华校区开业前,答辩人的诸多工作人员通过多种方式为王虹提供了诸多资源,如开业前的详细沟通,为其提供了开业方案,王虹也至被告处学习了开业方案并充分沟通;开业时,被告根据开业方案,派驻多名工作人员至开业现场,并提供一系列的方案、物料扶持等。
答辩人已为合同的履行付出了诸多努力,并其提供了及其能够提供的资源,而王虹所述的上课三次并非合同约定的解除条件,且合同期限为三年,因客观原因及王虹任意更改课程、取消课程致实际上课次数较少,不能归责于答辩人,且至今王虹仍欠付答辩人员工的课时费用未支付,并有诸多服务系在合同中后期的履行中予以提供的。
四、王虹经授权已使用了答辩人的品牌,且在东华县独占使用答辩人的商标,因王虹自身原因致使“潮范潮童”品牌在东华县信誉度、美誉度严重受损,给答辩人就该品牌今后在东华县的再次开拓、运营造成极度困难,答辩人保留追究王虹赔偿经济损失的权利。
答辩人为“潮范潮童”品牌的创立,自无到有较高的市场影响力,长达八年的时间付出了常人无法想象的努力,获得了包括但不限于如下荣誉:培养的李昱泽小朋友登上德国KUNST杂志,并获得了中国社会艺术协会模特艺术委员会委任书、2018年度国际时尚文化杰出贡献奖、花田时尚文化产业促进会少儿艺术专业委员会副会长单位、2019花田国际少儿时尚周IPM国际少儿模特大赛国际潮童证书、2022年美在少年少儿模特总决赛冠军等众多荣誉。
答辩人所取得的诸多荣誉均需要一步一个脚印脚踏实地、日积月累、从品牌的构想、市场的开拓、人员的构建、资源的协调积累等等均需要花费人力、物力、智力等方能在市场上占有一席之地,且有一定的知名度。
然而,王虹在获得答辩人“潮范潮童”品牌的授权后,且是东华县的独家代理,并未积极的用心经营,而是任意停课,导致诸多家长的不满,且后期在未任何沟通的情况下,竟直接将东华校区予以关停,致“潮范潮童”品牌形象严重受损,给答辩人造成了无法估量的损失。
五、王虹自行关闭校区后果应自行承担,若王虹再行开业,则完全可以继续履行合同,且完全能再合同约定的三年内盈利。
综上:答辩人如约履行着合同义务,并不存在合同约定的违约行为,因原告在未告知并未与被告沟通的情况下,断然任意中止合同的履行,关闭校区,未与家长沟通善后事宜,且拒绝签发已上课老师的工资,存在严重的不诚信行为,且合同无法履行的原因完全归于原告自身。。故请驳回王虹的诉讼请求。
答辩人:花田潮范文化传播有限公司
2022年9月26日
“XX小吃店”特许加盟手册大纲
1 企业简介
1.1 品牌介绍:品牌优势、市场定位、发展目标、服务理念
1.2 品牌文化:品质、服务、店铺特点等
1.3 战略规划:目前的市场经营状况、未来发展方向及目标,加盟理由(为何招加盟商)
1.4 经营场所:店铺选址区位条件(住宅密集商业繁华交通便利,人流来往密集之处为佳,店铺面积要求)
1.5 主要产品:饮食、小吃(各类主打火爆产品(图文最佳)即可);产品特点
2 加盟分析:加盟优势——我们有什么?专业、产品优势、服务培训优势、管理优势、技术指导
3 加盟要求
3.1 认同XX小吃店的品牌文化及经营理念;
3.2 立志于与XX小吃店团队共同建立品牌发展,壮大并保持品牌的持续经营;
3.3 热爱餐饮事业,愿意投身于服务行业;
3.4 在以往的经营中有良好的管理经验;
3.5 全面配合总部的训练和统一管理;
3.6 具备一定的投资实力和适宜的经营场地以及对餐饮行业充满热情;
3.7 具有品牌至上、信誉第一的经营意识,具有市场应变能力和竞争能力;
3.8 遵循XX小吃店规范化管理和加盟守则以及国家相关法律法规;
3.9 须持个人有效身份证明办理加盟手续,带本人2寸彩照3张,用于总部建立跟踪服务档案,颁发授权证书和开店资格证书;
4 加盟支持
4.1 品牌形象支持
4.1.1 店面形象:提供全套XX小吃店品牌形象;
4.1.2 店面设计:提供专业设计与店铺形象规划,并协助及筹建特许加盟店;
4.1.3 管理模式:提供全套经营管理制度,标准化品牌形象管理;
4.1.4 广告宣传:提供第一手市场信息和预测,品牌整体形象广告宣传支持;
4.2 人才培训支持
4.2.1 在餐饮业具有丰富的经营管理经验,拥有完整的培训体系和标准化的培训手册,由具有多年餐厅经营管理经验的专门培训人员对学员进行系统的培训。
4.2.2 公司对学员进行理论和实践相结合的培训方式,并且培训地点设在公司开设的直营店里,这样学员能够更好地学习在实际经营中所遇到的问题,使学员今后在餐厅的实际经营中碰到问题时,能够迅速的迎韧而解,保证餐厅高效的管理与运营。
4.2.3 公司总部长期开设强化培训班,培训内容涵盖开设和经营XX小吃店的基本知识,包括人员分配、设备维修、人事管理、市场促销、顾客与员工关系、食品采购、财务管理以及经营餐饮店所应用的特殊技巧程序、营业秘决、技术资料等全面体系。
4.2.4 培训系统分为三大部分:普通员工培训、管理层培训、店长培训。
4.3 店面选址、装修设计支持
4.3.1 协助加盟商对所寻店址进行实地考察,对建筑物、商圈、顾客消费群等条件进行调查,评估其开店的可能性。
4.3.2 调研后将出具可行性报告,内容包括周边环境分析、客流量测算、广告宣传效果及营业额预估等数据,供总部与加盟商确认统一的专业设计。
4.4 人力资源支持
4.4.1 开业前,总部将提供招募标准及人力资源管理的相关信息。专业部门将协助招募及人员的确定。
4.4.2 开业前,总部为加盟商、餐厅经理、管理组及员工分别开设相应的培训课程及实际操作的培训,培训时间总计约15-30天。
4.4.3 开业前,总部将结合餐厅所在商圈特殊性,制定开业推广及宣传促销活动计划。
4.4.4 开业后,加盟商若有额外人力需求,经协调后总部将提供有偿支持。
4.4.5 开业后,总部还将持续对餐厅各职级人员开设相应培训课程,不定期举办交流会,加强与加盟商之间的沟通,协助宣传与促销。
5 加盟流程及示意图
5.1 加盟咨询,填写加盟申请表。
5.2 总部考察了解加盟商的自身条件是否具备:
5.2.1 能接受XX小吃店统一的管理模式,认同XX小吃店的发展、管理、经营理念;
5.2.2 能遵守加盟店的规章制度和履行加盟合同,共同对XX小吃店品牌负责;
5.2.3 具有一定的文化素质,有敬业精神和一定的店务管理能力,具有强烈的餐饮业服务意识;
5.2.4 具有一定的经济实力,有良好声誉及社会交流资源;
5.2.5 对店铺的管理能够保证全身心的投入,能接受总部经常性的持续技能提升培训。
5.3 详细了解连锁店的规章制度和加盟合同,总部开始启动加盟服务程序。
5.4 确定店址,总部综合分析所选商圈的可行性。
5.4.1 所有店址必须由总部派人实地考察综合分析可行性后方可确定,但不作为盈利的唯一标准。
5.5 签定加盟合同,明确双方的权利和义务。
5.6 申领营业执照及办理相关手续。
5.7 店面设计装修。
5.7.1 店面由总部指导统一设计出效果图,自行负责店面设计装修;要求协助施工的可由总部协助施工,并有加盟商支付涉及装修费用。
5.8 培训。
5.8.1 按照XX小吃店培训要求进行系统培训。分为管理培训、操作训练及技能培训、餐厅管理、服务礼仪及人员素质综合培训等。
5.9 试运营、正式开业。总部派人筹备、开业宣传和运作全过程指导。
加盟流程示意图
6 加盟投资分析
6.1 店铺选址:
在住宅密集商业繁华交通便利,人流来往密集之处为佳
店面宽度至少要15米以上,营业面积要有100平方米以上
停车方便,门店视野开阔
离总店3公里以上
租赁合同年限达3年以上
人均消费达到15元以上
6.2 投资预算
项目名称 | XX小吃店 |
店面面积 | |
合同期限(年) | |
加盟费(万元) | |
保证金(万元) | |
装修费(元/平方米) | |
备注:1.门店设计由加盟商自行设计装修,但必须有公司的提供的题材元素。 2.所有装修投资费用由加盟商承担。 | |
设备器具费(万元) | |
备注:设备器具包括后厨设备,前厅桌椅,餐具及其他营业用具等 | |
人员月工资(万元) | |
备注:人员按照每天一个班次计算。 | |
首期原材料(万元) | |
宣传用品(万元) | |
备注:原材料仅限于预估使用一个月的产品原料。宣传用品指制作海报招贴,笔记本菜单等费用。 | |
总投资(万元) | |
投资回报周期(月) | |
此费用不包含房租及其他行政事业费用。 |
7 加盟费用:模式(是否后续参与分红)及收取的加盟费金额(3-4万,包含培训学习,装修、原材料等自理)
8 加盟服务列表
服务列表 | ||
市场支持 | 装修指导 | |
品牌推广指导方案 | 区域广告设计方案 | |
设计指导 | ||
广告支持 | ||
品牌营销活动指导方案 | ||
工具手册 | ||
投资效益分析 | ||
协助选址 | ||
采购、物流配送支持 | ||
培训支持 | 培训内容 | 运营管理 |
专卖店管理 | ||
市场营销推广 | ||
人力资源培训 | ||
财务培训 | ||
网络管理培训 | ||
礼仪培训 | ||
销售技巧 | ||
技术支持 | 标准服务礼仪 | |
专卖店管理 | ||
运营管理 | ||
销售技巧 | ||
商品管理 | ||
管理系统维护 | 管理系统综合评估 | |
管理系统优化 | ||
网络管理平台 | ||
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