两个黄鹂口才加盟(少儿口才加盟)
本篇文章给大家谈谈两个黄鹂口才加盟，以及少儿口才加盟的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
文章详情介绍：
两个黄鹂校区加盟日记 （一）加盟应该关注哪些问题
1.为什么选择这个行业？
我之前就是在教育行业，只不过是学科类的，在那会就会碰到好多的家长问关于演讲啊，少儿主持啊，表演啊什么的，以前我对这个行业也不那么太了解，但是问的多了，就找时间多研究一下，发现，这个培训真的挺好的，虽然在某种程度上不算是刚需，但是现在的家庭经济水平高了，追求的东西 好像也不不一样了
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2.您认为区别于其他行业您做这个行业的优势在哪里？
我刚从学科出来的时候，准备往这个行业发展，发现这个市场很大，但是专门做这个行业培训的机构却并不多，加上以前我家周边的家长偶尔也会有人问，我感觉我做这个应该可以，所以就开始查资料，咨询机构，了解一些行业的事情，了解一些加盟的事情， 还有加盟的扶持什么的，虽然感觉这个行业的机构并不太多，但是加盟的政策好像已经很完善了，包括课程和配套的书籍，还有培训的支持，招生的支持什么的，都涵盖在加盟扶持里面了
3.我看到店内服务员都很热情，想问下您是通过什么渠道招募的老师？
热情是肯定的，因为少儿口才类培训重点就是表达，放得开，如果我们自己都不自信，不敢表达，那 还怎么教孩子，通常我们的老师都是通过招聘平台来找的，总部那边会帮助进行面试，因为刚开始的时候，对老师的具体要求，我们知道的也不多， 总部那边的扶持正好也有这一项，我们就根据总部那边的要求，写招聘信息，有人面试了，总部那边帮着面试，确保我们的老师是专业的，能交给孩子真正知识的老师
4.开店过程当中品牌对店铺的扶持都有哪些？您认为什么服务是最为关键的？
最大的帮助我感觉就是品牌 ，这个影响力真的挺大的，我们在招生的过程中发现，好多家长都是看品牌过来的，还有就是老师的能力，一般我们的 学员都是要经过试听，然后才选择是否报名的 ，而试听的过程就是初步考验老师能力的环节，总部那边提供的师训，对老师的授课，讲课等都有很大的帮助，其他的帮助就 不细说了，很多很多
5.最后还有什么想要和大家分享的内容吗？
想要进入这个行业，大家一定选择一个让大家放心的品牌，扶持政策好的品牌，虽然大家宣传的都一样，但是在实际当中，区别真的很大，我也挺庆幸第一次就选择一个对的品牌，这样后面真的会省好多的心。
创业100_因从小热爱，他办的口才直营校达千人以上
在延安少儿口才培训市场逐渐火热之际，Mr.Li口才直营校早已突破1000名。疫情与双减政策以来，他选择三校合并为一校，通过内部优化管理，学生反而越来越多。对于口才培训这一非刚需课程，在运营过程中，Mr.Li口才又有哪些创新之举，接下来又面临哪些挑战？本期《创业100》栏目我们邀请到Mr.Li口才语言表演培训机构创始人李朝阳先生，由他来分享自己的创业故事。
“在这里上了口才班之后，我觉得儿子敢和其他人交流”“学口才之后，我们的孩子特别爱聊天，在学校也参加了好多活动。”延安Mr.Li口才培训机构的宝贝妈妈们笑着说对记者说。据悉，Mr.Li口才语言表演培训机构历届学生曾参加各项专业朗诵大赛，在全国金龟子艺术节、陕西省朗诵大赛、陕西省丝路朗诵大赛等众多比赛中屡获殊荣。
教育部2020年首次提出，在大语文教学中要高度重视培养学生的口语表达能力。Mr.Li口才语言表演培训机构主要从事于4-14岁的少儿口才，直营校区目前已经突破1000名学员，“争做陕西口才行业的第一，这也是我们一直努力的目标。”延安Mr.Li口才学校校长李朝阳自信地说。
记者：讲讲您因为什么喜欢上播音主持？
李朝阳：小时候看到新闻联播的主持人在电视机前说话、看到优秀的主持人站在非常豪华的舞台上展示自己的风采，那是我非常向往的状态，因此我大学选择播音主持专业，希望自己有一天站在舞台上成为一名专业的主持人。
记者：是如何产生开口才培训机构的想法呢？
李朝阳：自己曾做过主持人工作，10年前开启了创业之路，当时机构只有20多名学生，课程体系也是按照传统的播音主持课程教学，2016年机构正式在延安开始普及全国个性化、创新化的少儿体系教学。
记者：Mr.Li口才与其他口才机构相比，有哪些教学创新？
李朝阳：Mr.Li口才与延安其他口才机构相比，团队管理是我们核心竞争力，在团队管理中，我们推出了自己的“三大禁止”：禁止负能量、禁止没有爱、禁止不成长，员工们的目标和方向一致：争做陕西口才行业的第一。此外，Mr.Li口才独立研发推理口才、剧本鲨口才、五音表演课、小董卿课，都是个性化的创新教学教材，其他机构也在模仿学习。
记者：双减政策与疫情冲击教培行业之后，Mr.Li口才做出了哪些改变？
李朝阳：双减政策出现后，所有的教培行业都受到冲击，当地一些机构学生比较少，交房租而房租交不上直接面临倒闭。Mr.Li口才将延安三校区合为一个校区，降低了房租成本，合并之后通过内部管理的优化，校区越来越专业，学生也越来越多了。
记者：Mr.Li口才未来有什么规划？
李朝阳：2016年5月，Mr.Li口才正式成立。疫情和双减政策期间，机构做出调整时候自己感觉茫然，不知道将来的方向是什么样的。机构学员发展至今已突破1000人，随着学生们一个个登上人生舞台，自己内心生出自豪和骄傲感。Mr.Li口才目前有计划走向西安，在西北地区开几所直营校，同时面向全西北对外加盟。
当前，家长对于培养孩子演讲与口才越来越重视，Mr.Li口才语言表演培训机构将最值得信赖的少儿口才教育带给延安小朋友们。对于想创业的青年们，李朝阳说，“我是一名创业者，创业道路非常艰辛但可以实现自己的人生价值。如果有想法去创业的话，我也提倡和鼓励大家创业，勇敢地向前冲。”
华商报记者 唐保虎 编辑 马娜娜
两个黄鹂关键期口才初级教师培训圆满结束
10月29日，新的一批老师可以通过两个黄鹂的师训体系，成为了优秀的口才教育指导老师。这一次，25名教师经过系统的学习和培训，顺利通过了最后的考核，他们将回到各自的学区，给孩子们带来更好的口才教育。
他们分别来自不同的省市，有的老师已有较长的教龄，有非常丰富的教学经验，有的刚刚成为一名口才老师。他们都抱着学习的心态，以发展教育事业为目的，报名参加本批次的培训。
这次师训由两个黄鹂研究院孟亚杰副院长、王蕊副院长、研究院袁桃桃老师和范鼎老师等主讲，几位培训老师都有多年的教学经验，非常了解儿童语言的发展规律及科学的训练体系。
本次师训时长为5天，老师们系统的进行了研究语音发声、教学质量标准工作流程、教学法、试听课、实践活动演练等学习发展过程，研究院的老师们以丰富的经验、深入人心的讲解以及实践检验，快速的改变了受训老师们对于口才课程的理解、教学管理观念与教学方式方法，给予了所有的老师系统化、标准化的教学体系。
旨在让老师更清晰了解关键期少儿口才课程的底层逻辑，可以在未来的教学知识、技能、训练等方面发挥什么作用，如何有效地教育孩子，使孩子的真正成长，获得表达、沟通、思维等核心素养。
随着社会教育教学形式的变化，家庭教育学生对于孩子的成长越来越重要。在本次培训结束时，两位黄莺创始人肖弦弈博士将家庭教育相关内容分享给所有培训教师，让所有教师和家长共同努力，更好地帮助孩子成长。
本次培训课时说长也不长，说短也不短，相信受训老师们从观念到方法，从知识到能力都有很大的收获和提升。老师们对两个黄鹂研究院的导师们以及其他两个黄鹂完备的教学管理体系也给予了很高的评价。接下来，老师们将在不同的地方，面对不同的孩子，传播口才的核心素质，不断提高自己的教学能力，积极面对工作和生活。
师训工作结束了，十余年中，两个黄鹂见证了无数口才以及老师的成长，看到许多口才教育老师从初生牛犊成长为资深名师甚至已经成为一个校区的管理者。孩子的成长及素养离不开老师的帮扶，而老师的能力来自于不断的学习和磨练。
希望每个老师都能在热爱的教育事业上走的更长更远，帮助每一个孩子获得成长。
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