东方沸点教育(东方灯饰加盟)

本篇文章给大家谈谈东方沸点教育，以及东方灯饰加盟的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

文章详情介绍：

• 1,东方沸点教育：开一家小饭桌托管班招生需要避开那些误区
• 2,室内灯饰市场致胜的经营办法
• 3,灯具品牌加盟不必非要开在人流量超级多、或者高档商圈附近
• 4,东方沸点教育：疫情当下，小学生托管机构该如何应对？
• 5,东方沸点教育：托管辅导班加盟咨询电话基本礼仪

东方沸点教育：开一家小饭桌托管班招生需要避开那些误区

二胎政策的放开，让少儿教育领域带来爆发式增长，小饭桌行业日益火爆，市场潜力大，备受创业者关注。但是现今很多创业者都没有创业的经验，加盟一家小饭桌品牌也容易陷入加盟误区，这样不仅会浪费时间，还可能造成不必要的开支成本。下面东方沸点整理了三点要注意的方面。希望投资者能够注意，以免因为一些小失误，而让整个小饭桌机构陷入困境。

要点1：前期做足工作，避免盲目跟从，要定位好小饭桌的发展方向。

众所周知，加盟开一家小饭桌机构，会有一定的益处。不仅是因为小饭桌加盟可以获得专业的开店支持和服务，还可以拥有总部成熟的品牌知名度。但有些投资者却忽略了整个小饭桌品牌原有的特色和市场定位，盲目的开班经营，最后因为定位不足导致失去了原有的品牌价值，对于后续的经营极其不利。

要点2：经营中控制好情绪，避免将情绪带入到工作中。

我们在管理整个小饭桌的过程中，肯定会遇到很多大大小小的琐事，难免会出现情绪失控的时候，这点是人之常情。但是在开店经营中，切忌一定不要将情绪带到工作中，尤其是当有客户进店咨询的时候，一定要保持一颗心平气和的心态，不要人身攻击，不然对于店铺的口碑传播极其不利。

要点3：明确分工，相互合作，避免员工敌对状态

在小饭桌经营过程中，管理好店铺店员是重要的一个环节。明确安排员工的工作，让员工相互配合，才能提升小饭桌的工作效率。但是每个店员都是单独的个体，都会有自己的想法，所以在进行店员管理时，切忌千万不要分工不均匀，或者包庇个体，以引起员工的不满。

室内灯饰市场致胜的经营办法

现在室内灯饰行业的市场行情越来越明朗。好的市场发展前景也让室内灯饰同行的竞争迅速的升级。在这样的市场环境之下，如何才能在室内灯饰的市场中得到更为理想的收益呢?很多加入到室内灯饰行业的投资新手都在关注这个问题，今天OTL照明小编来为经营者们谈谈一下市场致胜的经营办法，希望能对您提供参考其中， OTL照明是众多企业中比较出色的一个，同时也获得了大众的青睐。OTL照明灯饰加盟，财富人生轻松起航。

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OTL照明 ---集研发、生产、销售为一体一家专门从事照明灯具及灯饰产品研发、生产、销售为一体的综合型企业。主营产品有简约家居照明、商业照明、艺术灯饰、中式灯。 灯饰产品自进入市场以来，因其性价比、款式等优势突出并且拥有良好品质、完善的售后服务体系在家居照明市场中已经拥有了相当的份额， OTL照明非常感激一直支持我们的各地经销商，我们将一如既往地为您提供至诚至善的服务。 我们将不断的扩展优化我们的家居照明系列产品来增强我们的核心竞争力，打造家居照明款式更新速度、时尚，为广大灯饰加盟商提供更多的盈利机会。

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OTL照明 ，拥有专业的服务团队，团队中有运营人才、管理人才、培训人才、策划人才等，所有员工将会齐心协力，共同助推企业发展。 专业团队指导您开店，指导您运营，让你盈利无忧。 国内的灯饰需求还是挺旺盛的，这主要是因为我国的人口数量比较多，这些人口将会组成许许多多的家庭，每一个家庭至少都要购买一两套的灯饰产品。 在这样的背景之下，灯饰的销量持续上涨，行业规模进一步扩大，选择OTL照明灯饰加盟​发展前景越来越美好。

灯具品牌加盟不必非要开在人流量超级多、或者高档商圈附近

随着人们生活水平的提高，越来越多的人加入了开灯具店的行业，而选择一个好的灯具品牌加盟，成为了大多数小本创业者的投资选择，当然开店经营有好有坏，在经营过程中OTL照明小编教您掌握些技巧来提高灯具店经营。

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在选址上对于来小本创业者是最大的考验，因为人流量大的地址租金贵，租金便宜的人流少，其实开灯具品牌加盟不必非要开在人流量超级多、或者高档商圈附近。只需要将自己的店开在建材市场周围或者买建材的必经之路，这些地方租金都不是很贵，锁定的目标人群也十分的明确。

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所谓准备充足，万事无忧，经营者在开店之前一定要做好充足的开店准备，开灯具品牌加盟店要准备的东西包括：准备2米高人字梯一把、大小螺丝刀各一把、冲击钻一把、绝缘胶布、自攻螺丝等等，除了这些小工具还需要准备一下清洁卫生的工具和提供顾客休息的座椅，其次剩下就是店面装修，人员培训等，再者电工(兼职或专职都可)，这样会对灯具品牌加盟店很有帮助。

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同时要时常与员工进行沟通，要想办法增加员工的工作积极性和服务素质。这也是增加店面销售额最直接有效的办法，在二、三线城市，选择一个好的灯具品牌加盟，开店者在投资之前一定要做好品牌调查。希望以上内容对开店加盟者有所帮助，想了解更多记得多多关注OTL照明小编哦！

东方沸点教育：疫情当下，小学生托管机构该如何应对？

新型冠状病毒肺炎席卷全国，突如其来的疫情让每一位托管机构的校长陷入恐慌。疫情何时能够结束？学校何时能够开学？房租和人工成本如何消化？投入这么大精力的事业到底是否还要坚持下去？这么多的疑问，在疫情期间一定萦绕在每一位托管从业者的脑海里。

面对现在这一形势，我们不能止步不前，坐等疫情结束，我们的托管机构总要做点什么？以便随时迎接开学季的到来！

1. 保证校区环境安全。校区校长、老师可提前到托管机构进行卫生清洁、消毒，开窗通风，做好校区的卫生防护工作，为孩子返回托管班提供一个干净安全卫生的托管环境。

2. 准备安全防疫物资。测温枪、体温计、消毒液、洗手液、一次性医用外科口罩等防护物品，确保孩子回到托管班的安全。

3. 做好全体师生安全信息调研。在开学前，做好全体师生的健康备案。做好是否经过了疫区、是否与疫区的人员有过接触、近期体温变化等方面的统计，精准掌握每个师生返校前14天的出行、交往等信息，了解师生健康状况，建立信息存档。根据师生不同的健康状况确定具体返校时间。

4. 组织老师线上复工。学习落实安全防疫知识，制定校区防疫工作制度，进行日常备课，及时交流沟通应对措施，组织内部培训学习，提升自身专业水平和技能。

5. 加强团队凝聚力，共同应对疫情。疫情期间托管机构运营面临巨大难题，这就需要全体员工共同面对以度过难关。校长可以召开线上会议，帮助团队认清机构所处境地，鼓励员工共同积极面对。同时可以结合机构的未来发展方向为团队成员制定职业生涯规划，制定疫情期间的薪资绩效，给予教师关怀，了解教师的情况，鼓励教师，不断提高团队凝聚力。

6. 开展线上课程。疫情期间应重点做好老生的维护工作，利用微信群、朋友圈等工具，针对孩子假期的学习规划，作业辅导，线上教育等采取计划措施，增强与学生的粘性，保持长期有效的学习跟踪。

7. 保持家校沟通。随时关注当地教育部门及学校的开学资讯，确定机构开业时间后第一时间通知家长；开学前务必就校区安全情况、防疫物资储备、防疫制度规定、新学期服务等方面与家长电话一对一沟通，呈现机构的专业和严谨。

在这疫情防控的特殊时期，相信我们都能够共克时艰，打赢这场疫情防控阻击战，迎接春天的到来！

东方沸点教育：托管辅导班加盟咨询电话基本礼仪

接电话
（电话响铃两声后接电话）--“您好，东方沸点教育”
（等候对方说明身份及来电目的，若需转其他人）--“请稍等。”
（若对方所找的人暂时不在办公室）--“对不起，他/她现在不在办公室，我可以帮您转达吗（详细记录对方的需求转给别人）？”
（挂电话前）--“您还需要什么事情吗？” “再见！”

打回访电话：须表明自己打电话的目的，力求语气温和，言简意赅（最好提前做好准备工作）。

（与家长沟通：须表明自己身份及打电话的目的。）
“您好，请问您是××（学生姓名）的父亲/母亲吗？我是范老师在东方沸点学习的班主任××老师。”
“您现在方便接听电话吗？”（若方便的话）---------
第一次上的新学生：要具体说明你的工作职责（以后您孩子在东方沸点的学习情况都是有我负责的），有什么事情您直接给我打电话就行；
将具体的上课时间、地点通知给学生家长，通知学生所要带好的资料；最后将电话留给家长。
定时的回访电话：
“我想就您孩子近期的学习情况跟您沟通一下。”
（遇到调课/替换老师时：须根据具体情况，与家长友好协商解决。）
“不好意思，因×老师生病/家中有急事，××的课需临时调至周×，×点上。请您谅解！”
“××家长，因近段时间××学习成绩提高不太明显，我们考虑给他/她换个老师。新老师的情况是……”
（挂电话前）---“很抱歉，在百忙之中打扰您……再见！”