推拿按摩加盟哪个好(小儿推拿按摩加盟)

本篇文章给大家谈谈推拿按摩加盟哪个好，以及小儿推拿按摩加盟的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

文章详情介绍：

• 1,帮帮盲品牌加盟连锁喜报频传
• 2,小儿推拿加盟怎么样 哪家好
• 3,宝乐齐小儿推拿加盟连锁的袁海河老师小儿推拿调理儿童便秘实例
• 4,就业招聘 _ 多个岗位，等你来选

帮帮盲品牌加盟连锁喜报频传

聚焦健康领域，为品牌赋能！

2023年，大健康行业影响力全面升级加速，帮帮盲盲人按摩加盟品牌发展迅速！日前，中共中央和国务院发布了《健康中国2030规划纲要》，把国民的身心健康问题，提高到国家战略的高度，并相继出台多种政策对健康行业加大扶持力度。而大健康市场规模16万亿，亚健康人群数量占比70%，健康产业规模预计到2030年预计16万亿。推拿按摩市场还未出现头部品牌，帮帮盲则已经奠基头部品牌的基石。大健康产业迈入全新的发展阶段。健康、科技、医疗不断深入推进，备受资本追捧。大健康的红利也让帮帮盲先后获得众多资本投注，开启新一轮的扩张之路。在健康中国背景下，一个健康产业的“蓝海市场”即将全面开启！

帮帮盲品牌，创建于2008年，是一家以盲人保健按摩服务为主的企业，致力于帮助盲人实现就业创业梦想，15年来不断深耕盲人保健按摩行业技术壁垒，促进盲人按摩服务行业规范化、品牌化发展。同时，开展盲人保健按摩实训基地建设，规范开展盲人保健按摩培训和继续教育，多渠道开发盲人就业新形态，重塑盲人按摩行业形象，也让专业的服务普惠国人。作为全国拥有最百家连锁店的盲人行业领导品牌，一直致力于推动行业的创新发展。近年来，随着全国盲人按摩行业的迅速发展，相关的店铺和品牌迅速增长。全国盲人按摩第一品牌帮帮盲全国加盟突破120家，已在北京落地60多家店，并在上海、深圳、天津、山东等地全面开花结果。

在今年的4月26日，有四位客户瞅准时机，于同一天成功加盟帮帮盲（全国盲人按摩连锁领导品牌），分别与公司签署加盟协议！

他们为什么要加盟这个品牌呢？其实我们可以分析一下，帮帮盲虽是一家小店，它面临的可是一个消费者认可的绿色健康按摩的大市场。

其次帮帮盲从店面选址、装修、盲人技师招聘、项目培训、运营到管理，全权由总部负责，不用担心自己不会运营管理，帮助创业者化解投资风险，确保可观的收益。

2023年帮帮盲品牌乘势而起，欲与致力于盲人按摩推拿事业上发展的同仁们共同酝酿大变局、大机遇，在绿色养生、科技养生领域独占鳌头，已成为全国盲人按摩第一品牌，采取更加高端的数据化运营模块，以更快速的人员招聘培训，更专业的管理团队进行店面管理让投资者快速回本，持续盈利。

帮帮盲在社会层面为盲人群体提供了为社会奉献价值实现自我的机会；在服务层面精益求精，追求不断的技术服务革新；在投资层面，积极抓取国家红利政策，为投资者的利润买单；帮帮盲不仅是为顾客服务的品牌而存在，更是为创业者圆梦的企业而努力。

小儿推拿加盟怎么样 哪家好

小儿推拿究竟哪家好？针对这个问题，小编将会出示两个答案，这主要是因为每位加盟商们心中评价好品牌的标准都是不一样的，所以小编只能搜集标准进行整理，然后按照选出的重合率很高的两个标准来挑选相应的品牌，并且在下文中进行简答的介绍，如果您想知道具体的品牌，那就跟着小编的脚步一起来了解一下吧！小儿推拿加盟聪安堂的理由：

1、聪安堂的合作方式，加盟店（店中店）培训小儿推拿技师，只能系统助理快速开店或增项，专有产品增强小儿推拿效果，专有产品增强门店盈利能力，拓展系统帮助门店导流，指导开店技术与运营。

2、聪安堂的行业优势，在目前中国过度医疗，滥用抗生素，看病难，看病贵的社会背景下，儿科门诊限制输液成为趋势，小儿推拿更具有特殊的价值和意义。

3、聪安堂的现代医学发展方向，现代医学的发展方向是能物理疗法，就不用打针吃药，小儿推拿在正确的运用前提下，无创伤，无毒副作用，小儿推拿在明代就已形成完整的理论体系和临床实践。

4、聪安堂具有巨大的市场需求和发展潜力，全国0-14岁的儿童接近3亿人，每年新生儿超过1500万，移动互联网时代的妈妈认为，身心健康比学习知识更重要，只有健康的孩子，才不会输在起跑线上。

聪安堂小儿推拿行业盈利模式清晰，小儿推拿的巨大发展潜力，小儿推拿网的品牌优势和快速发展，加盟商的共同努力，将会创造一个新的，巨大的市场，所有参与其中的人都有机会获益，创造财富。

宝乐齐小儿推拿加盟连锁的袁海河老师小儿推拿调理儿童便秘实例

小儿推拿治疗便秘（宝乐齐小儿推拿医师：李孟星）

李XX 女3岁便秘

初诊：患儿大便4日未行，自出生起大便迟，2-3天一次，便质佳，色黄质软，成形，每排便时精神可，不困难，纳可眠可，患儿足月产，纯母乳喂养，母亲饮食正常，无先天性疾病，最长9天一次大便，便质可，未系统检查，。查体:患儿面色可，手足心温，，舌淡红苔薄白，腹不涨，下眼睑红润。

治则：滋阴清热，润肠通便

处方：清天河水、推脾经、运内八卦、推大肠、补肾经、摩腹、拿肚角、推下七节骨捏脊

二诊：大便未解，症状同上

处方:同上加揉四横纹、运水入土、重摩腹、拿肚角三次

三诊：大便解，质可，面色可，手足心温，舌淡红，苔薄白，纳可眠可

处方：同上，补脾经多100次摩腹多30次

回访：大便3天一次，质可，色黄，味可，嘱一周做一次保健推拿

如果您想了解更多关于小儿推拿的知识与相关问题：敬请关注头条号——“小儿推拿袁海河”。小儿推拿袁海河老师推广小儿推拿疗法，普及小儿推拿知识与技法，呼吁学习小儿推拿，增强孩子身体素质，小儿推拿泰斗张素芳教授教研团队的最新动态你也可以通过关注小儿推拿袁海河进行了解。

就业招聘 _ 多个岗位，等你来选

为加强高校毕业生、退役军人、农民工、就业困难人员等重点群体就业服务，搭建劳动者求职和用人单位招聘对接通道，五华区劳动就业服务局收集了一批招聘岗位进行推送，用人单位和求职者可以通过昆明就业服务网、昆明市公共招聘服务模块或关注“昆明五华发布”“昆明五华人社”微信公众号进行招聘和求职。

五华区劳动就业服务局招聘、求职、职业指导热线：0871－63584779；用人单位发布招聘信息和个人求职专用邮箱：。

一、友脉控股集团有限公司

岗位：部门总监（1人）

要求：

1.本科以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先；

2.有人力资源服务行业5年以上相关工作经验者优先；

3.具备校企合作，劳务输出及派遣经验优先；

4.具备良好的管理协调能力、沟通能力，分析、解决问题的能力；

5.能够熟练使用办公软件。

工作职责：

1.负责所管辖团队内全部项目的管控工作；

2.负责所管辖团队的日常管理、过程管理及结果管理工作；

3.客户开发及市场拓展，寻找相应的项目并进行落地执行；

4.负责协调、整合内外部资源，帮助团队保质保量的完成团队成员任务、团队任务及工作目标；

5.进行维护和关注重点客户或重点项目，保证重点项目落地及客户满意度；

6.关注行业动向，定期进行竞聘调研，并撰写调研报告；

7.进行团队人才培养，负责赋能所辖团队专项技能与行业动态等。

薪酬福利：

7000-8000元/月，购买五险一金，周末双休，交通补贴，餐饮补贴 。

岗位：市场经理（ 1人）

要求：

1.大专及以上学历，市场销售、工商管理相关专业；

2.２年以上人力资源相关工作经验；

3.具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调能力，具备一定的市场分析及判断能力，写作能力强；

4.熟悉市场分析及销售技巧及商务礼仪。

工作职责：

1.负责客户的维护工作，并与客户搭建良好的合作关系；

2.全面把握公司产品的市场状况，了解同业竞争策略；

3.定期走访客户，征求客户意见，及时发现工作不足，上报上级领导，调整相关的服务，确保客户满意度；

4.做好部门客户信息的反馈统计工作，并及时上报领导；

5.根据部门统计的欠款情况，跟踪部门各项目负责人积极催收欠款；

6.根据客户需求，拟写项目实施方案；

7.配合客服部做好项目实施前对接工作，确保项目顺利实施；

8.做好公司的商务接待工作；

9.积极拓展市场，并形成合作；

10.督导部门标书的制作质量及投标项目的信息对接工作；

11.负责公司组织营销活动、论坛的策划及现场布置及接待工作。

薪酬福利：

5000-9000元/月，购买五险一金，周末双休，交通补贴，餐饮补贴 。

岗位：前端开发工程师 （1人）

要求：

1.大专及以上学历，计算机相关专业；

2.1年以上软件开发经验；

3.扎实的Html/CSS/JavaScript基础和计算机操作能力；

4.熟悉Vue等脚手架框架；

5.熟悉微信小程序开发；

6.熟悉uni-app生态；

7.至少完整的参与过两个以上的软件项目开发；

8.能熟练的操作Git，或SVN版本管理软件。

工作职责：

1.根据项目负责人的安排，参与界面评审及开发；

2.保证项目开发功能的质量；

3.解决项目推进过程中遇到的技术难题。

薪酬福利：

5000-8000元/月，购买五险一金，周末双休，交通补贴，餐饮补贴 。

岗位：招投标主管 （1人）

要求：

1.大专以上学历，计算机，新闻，自动化相关专业毕业，3年以上招投标工作经验，具备大型项目投标经验者优先；

2.熟悉招投标流程及相关法律法规，能独立完成投标文件的编制和投标工作；

3.能够熟悉使用办公软件进行项目招投标文件的汇总，排版，检索等工作，具备简单的ps技巧能力；

4.具有良好的交流沟通能力，执行能力强，做事独立，有条理，细致认真，富有责任心，有较强的团队意识和服务意识。

工作职责：

1.负责招标信息，投标资料的查询、收集、保管、建档；

2.负责公司招投标保证金的缴纳、制单和回收工作；

3.负责招投标文件的编制，整体投标文件的复核、检查、排版、打印、复印、装订、密封、盖章等工作，并与项目负责人、公司相关部门积极协调投标文件编制过程中的相关问题，按规定如期完成标书制作，确保投标文件按时递交；

4.处理投标文件中的单价，总价计算问题并及时汇报上级领导，确保报价准确合理，具有市场竞争力；

5.跟进投标项目进度，及时查询中标信息；

6.负责部门招投标及其它资料的收集、整理、归档、管理等工作；

7.部门日常行政事物的协调工作；

8.完成部门领导交办的其它工作任务。

薪酬福利：

4000-8000元/月，购买五险一金，周末双休，交通补贴，餐饮补贴 。

岗位：培训咨询项目经理 （1人）

要求：

1.具有5年以上教育培训机构管理经验，本科及以上学历，条件优秀者可适当放宽；

2.了解培训市场，可独立开展各种培训项目，具有成功的独立运作项目的经验和能力；

3.熟悉教育相关的政策及法律法规；

4.具有优秀沟通、社交能力及跨部门沟通协调能力；

5.具有成本意识、品牌意识、创业意识。

工作职责：

1.完成项目拓展中各方需求对接，维护各干系人关系，负责项目实施过程中与客户的接洽，把握客户需求动态及新机会挖掘，协调赋能项目运营工作；

2.具备良好的文字功底、合同及方案编写能力，能按需编写项目所需材料；

3.负责项目运营、管理工作，交付标准要求能达到客户持续续单的效果；

4.设计并主导交付培训项目，并对培训项目进行监控和指导，确保培训实施的及时完成率和覆盖率。

薪酬福利：

4500-8000元/月，购买五险一金，周末双休，交通补贴，餐饮补贴 。

岗位：品牌设计师 （1人）

要求：

1.大专及以上学历，艺术设计、平面设计、广告等相关专业毕业，优秀者适当放宽专业限制；

2.学习与创新能力强，具有较强的沟通协调能力和理解能力，能快速理解项目设计要求，并高效配合团队完成设计任务；

3.有创意思维与视觉表现力，熟练掌握CorelDraw、Photoshop、illustrator等平面设计软件，了解Premiere、Dreamweaver；

4.有较强的平面设计专业技能，对工作有强烈的责任心，注重工作细节，诚实热情，善于与同事沟通，能够积极地和同事互助，并勇于承受压力，保证工作效率和质量；

5.能够独立完成项目整体规划设计和效果展示，熟悉广告材料与生产工艺。

工作职责：

1.负责集团内各类宣传物料、画面以及推广各类活动涉及的创意设计、制作与创新工作；

2.能根据集团各部门的重大项目、活动及宣传重点，进行新媒体方案策划及视觉创意设计；

3.熟悉广告物料，协作参与活动策划，跟进落实具体方案；能较好地理解活动文案内容，并高效地形成能表现主题的设计方案；

4.负责集团各个板块所需或领导交办的各类宣传册、宣传海报、展架等平面创意设计；

5.集团官网、各类平台的界面设计、修改，有互联网美编工作经验，对公众号的运营有基本的了解。

薪酬福利：

4500-6000元/月，购买五险一金，周末双休，交通补贴，餐饮补贴 。

岗位：薪酬专员 （1人）

要求：

1.大专以上学历，人力资源管理、财务管理相关专业优先；

2.有一年以上的绩效薪酬管理工作经验；

3.对数字敏感，能进行薪酬相关的数据分析；

4.责任心强，具备良好的统筹规划能力。

工作职责：

1.协助人力资源总监完成薪酬、福利及绩效管理方面的各项日常工作；

2.根据公司实际情况，协助人力资源主管制定具有竞争力，兼具公平性的薪酬管理制度；

3.定期收集同行业薪酬信息及数据；建立本单位薪酬数据库，统计、分析薪酬数据；

4.按时制作工资报表，确保工资及时发放。

薪酬福利：

4000-8000元/月，购买五险一金，周末双休，交通补贴，餐饮补贴 。

岗位：招聘专员 （1人）

要求：

1.专科以上学历，专业不限，人力资源管理专业优先考虑；

2.1年以上人力资源招聘工作经验者优先；

3.个人有很强的计划性、自律性和工作实施执行的能力；

4.熟练掌握计算机办公软件。

工作职责：

1.根据客户及公司需求人数开展人才招聘；

2.负责招聘渠道应聘人员人岗匹配度评估、简历筛选、电话邀约等人力资源招聘工作；

3.负责招聘数据统计分析、如简历筛选数、邀约率、实际到面率、面试、Offer、入职等数据；

4.熟悉各招聘渠道运用，具备一定的招聘渠道开发维护经验。

薪酬福利：

3500-6000元/月，购买五险一金，周末双休，交通补贴，餐饮补贴 。

岗位：销售内勤 （1人）

要求：

1.20-38周岁，大专以上学历，专业不限（应届生优先）；

2.熟练操作使用办公软件；

3.擅长图片编辑、视频剪辑制作优先；

4.具备一定数据统计、分析能力。

工作职责：

1.负责客户资料、销售合同及其他营销文件资料的收集、整理、归类、建档、统计和保管工作；

2.负责各类销售指标的周、月、季、年度统计报表和报告的制作、编写；

3.做好部门内务、负责部门会议的记录和纪要撰写；

4.与财务进行项目对账；

5.配合销售人员做好流程申报及报账；

6.协助销售人员做好上门客户的接待和电话来访工作，在销售人员缺席时，及时转告客户信息，妥善处理；

7.部门内部其它日常行政类管理工作。

薪酬福利：

3000-5000元/月，购买五险一金，周末双休，交通补贴，餐饮补贴 。

岗位：法务主管 （1人）

要求：

1.本科以上学历，三年以上法务相关工作经验；

2.认真细心负责，有较强的文字功底擅长合同的审核工作；

3.有司法A证优先考虑。

工作职责：

1.全面负责公司的法务事务，组织拟定并实施公司法务化管理制度，行使公司法务管理工作规划和实施权，协调部门关系，向公司主管领导汇报工作；

2.公司经营合同合规性审核工作；

3.公司法律事务的管理与参与；

4.公司法务监察工作的管理与参与；

5.涉诉案件的管理与参与；

6.公司所有合同审查工作；

7.与法律顾问单位对接合作处理相对应的集团的法律事务。

薪酬福利：

5000-8000元/月，购买五险一金，周末双休，交通补贴，餐饮补贴 。

联系方式：

工作地点：五华区德润中心A座26、27楼友脉集团

二、云南登康贝比母婴用品有限公司

岗位：小儿推拿师（5人）

工作职责：

1.结合中医理论，运用穴位按、推、揉等手法，调节宝宝肝脏、疏通经络、平衡阴阳，来改善宝宝体质；

2.以专业手法预防与治疗小儿感冒、咳嗽、积食等症状；

3.为家长提供咨询服务，推广小儿推拿业务；

4.负责小儿推拿馆卫生工作。

要求：20-40岁，中医学、针灸推拿等相关专业优先，熟悉人体穴位、经络。

薪酬福利：3000-6000元/月，七险一金（五险、补充医疗保险、意外伤害险）。

工作时间：

1.直营门店：早班 8:30-17:00，晚班 13:30-21:30；

2.商场门店：早班 9:30-18:00，晚班 14:00-22:00；

3.月休5天。

工作地点：根据住址，就近分配。

岗位：婴儿泳疗师（3人）

工作职责：

1.负责给0-6岁的宝宝做被动操、游泳、洗澡、抚触按摩等服务；

2.会员卡、游泳卡办理，用户信息登记，促销活动实施；

3.负责游泳馆、泳池日常卫生维护；

4.零基础培训，一对一免费带教。

要求：20-45岁，护理、助产相关专业优先，中技及以上学历；

薪酬福利：3000-6000元/月，七险一金（五险、补充医疗保险 意外伤害险）。

工作时间：

1.直营门店：早班 8:30-17:00，晚班 13:30-21:30；

2.商场门店：早班 9:30-18:00，晚班 14:00-22:00；

3.月休5天。

工作地点：根据住址，就近分配。

岗位：收银员（2人）

工作职责：

1.为顾客结算商品总额并收款，办理满减优惠、参加门店促销及其他活动；

2.为顾客提供商品价格等咨询服务；

3.确保所有程序都按照公司的账目标准执行；

4.准确录入款项、商品信息等至电脑系统，确保收款的准确无误；

5.完成每日报表、现金日记账，协作门店上的其他工作。

要求：20-35岁，高中及以上学历，具有收银同岗位工作经验优先。

薪酬福利：3500-5000元/月，七险一金（五险、补充医疗保险、意外伤害险）。

工作时间：

1.直营门店：早班 8:30-17:00，晚班 13:30-21:30；

2.商场门店：早班 9:30-18:00，晚班 14:00-22:00；

3.月休4天。

工作地点：根据住址，就近分配。

岗位：营业员（4人）

工作职责：

1.接待顾客，了解顾客的需求并达成销售；

2.负责做好货品销售记录，账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；

3.完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；

4.负责区域的卫生清洁工作；

5.完成上级领导交办的其他任务。

要求：

20-35岁，高中及以上学历，具有较强的沟通能力及服务意识。

薪酬福利：3000-8000元/月，七险一金（五险、补充医疗保险 意外伤害险）。

岗位：婴童造型美发师（6人）

工作职责：

1.负责上门给宝宝理发（每月1-3次）；

2.为刚出生的新生儿理胎发、介绍胎毛笔、手脚印等纪念品；

3.儿童美发造型；

4.负责胎毛馆周边的卫生保洁、打理。

要求：

为客户提供优质的服务，与客户建立良好的关系，有婴幼儿理发经验者优先。

薪酬福利：3000-6000元/月，七险一金（五险、补充医疗保险 意外伤害险）。

工作时间：8:30-18:00，月休4天。

工作地点：根据住址，就近分配。

岗位：区域销售经理（4人）

工作职责：

1.根据上级安排，到负责地州合作终端门店，开展消费者育教互动活动，活动内容有奶粉冲调方法、抚触手法、菜鸟爸妈训练营、月子餐等大、中、小型妈妈班等；

2.时刻关注竞品的动向（包含但不限于竞品消费者互动活动场次安排、促销活动等），并能提出有建设性、有针对性的个性化建议，为我司活动排期、促销政策的制定提供准确依据；

3.对合作终端门店进行员工培训产品知识培训，跟进门店活动及费用核销；

4.将总公司下发到地州的产品活动，进行各门店传达，协助门店将产品价格、陈列、赠品、物料等落实各项工作；

5.引导顾客进行新客会员信息及时完成验证及积分登记；

6.维系老客户，开拓新市场，发展新客户，增加产品销售，完成个人及团队销售指标。

要求：

1.大专及以上学历，市场营销相关专业，20-35岁，有相关从业经验者优先；

2.1-2年销售行业工作经验，业绩突出者优先考虑；

3.反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力具有亲和力；

4.具备一定的市场分析及判断能力，有良好的客户服务意识；

5.会使用基本电脑办公软件。

薪酬福利：3500-8000元/月，七险一金（五险、补充医疗保险 意外伤害险）。

岗位：教习店长（6人）

工作职责：

1.根据现有的直营渠道情形，结合公司的营销策略制定并实施销售计划，每日与区域店长分析销售及管理情况，及时跟进工作；

2.执行部门年度工作计划，带领团队完成销售目标；

3.负责加盟门店的人员管理、销售培训、销售管理、货品管理、店务管理；

4.及时掌握孕婴童行业市场动态和需求，为加盟店提供销售活动。

要求：

1.3年以上中大型连锁企业督导、品牌培训师、区域经理等岗位相关工作经验；

2.有较强的执行能力和服务意识，有良好的人际交往能力及沟通谈判技巧；

3.熟练运用各类办公软件，对培训和孕婴童行业的市场环境有一定的理解。

薪酬福利：4500-9000元/月，七险一金（五险、补充医疗保险 意外伤害险）。

工作时间：9:00-18:00，月休4天。

工作地点：负责区域门店，不固定办公地点。

岗位：采购主管（5人）

工作职责：

1.协助采购经理对分管品类的供应商管理，新品的调研（品质、资质、厂家背景、市场状况），根据公司年度采购计划，进行：订货管理、合同管理、新品引进管理及年度供应商考核管理等；

2.制作食品进销存台账，根据各店的经营面积及状况，对SKU进行合理管理，对不合理的品类及时提出调配方案；

3.制定新品推广方案，会员日、内购会等主题节日大型促销活动方案，与市场部紧密沟通，配合、辅助好市场部进行月刊、中、大型活动宣传，提升品类销售；

4.进行数据分析（库存可销天数分析、品牌销售分析、毛利分析、品类占比分析、品类连带分析等）；

5.根据门店产品销售情况，对缺货、残次、滞销、不良品进行梳理，调整进货节奏和订单数量，优化畅销产品库存占比，各档期品牌PK、主推等任务指标的完成跟进。

要求：

1.25-35 岁，大专及以上学历，有大型零售快销行业采购岗位1年以上工作经验；有婴童奶粉、纸尿裤品类，母婴行业相关工作经验者优先；

2.熟悉采购业务规范及流程，对销售数据敏感，逻辑能力强；

3.有较强责任心及沟通能力，具备敏锐的市场洞察力；

4.熟练使用Excel函数公式，如：vlookup、if函数、数据透视表等。

薪酬福利：6000-9000元/月，七险一金（五险、补充医疗保险、意外伤害险）。

工作时间：9:00-18:00，月休4天

工作地点：昆明市西山区日新东路润城第二大道6栋3楼

岗位：月嫂项目主管（5人）

工作职责：

1.协助制定月嫂项目管理制度、计划和业务指标；

2.按客户意向与月嫂，育儿嫂等档期，完成派单及上户安排工作；

3.负责月嫂团队（包括月嫂、育儿嫂）的招聘和培训；

4.对月嫂、育儿嫂业务能力进行考核；

5.处理客户投诉和建议，维护良好的客户关系；

6.完成领导安排的其他任务。

要求：

1.年龄25-35岁，已婚已育优先，有医护、健康管理等相关专业，大专及以上学历；

2.2年以上相关岗位工作经验者优先；

3.熟练使用各类办公软件。

薪酬福利：6000-9000元/月，七险一金（五险、补充医疗保险、意外伤害险）。

工作时间：9:00-18:00，月休4天

工作地点：昆明市西山区日新东路润城第二大道6栋3楼。

岗位：抖音主播（8人）

工作职责：

1.负责直播间直播任务，通过直播推广商品，增加产品销售额；

2.在直播过程中，活跃直播间氛围，与粉丝互动，引导关注、点赞，保持直播间热度；

3.明确直播流程，与团队一起共创策划内容（包括创意选题策划、脚本撰写，协助运营对产品定位、卖点和内容构想的拍摄）；

4.每场直播结束，及时与运营进行复盘进行反馈，调整，优化直播内容，提高粉丝的参与度；

5.根据公司运营要求，配合录制相关产品宣传视频。

要求：1年及以上电商直播带货经验，形象气质佳。

薪酬福利：6000-9000元/月，七险一金（五险、补充医疗保险、意外伤害险）。

工作时间：9:00-18:00，月休4天

工作地点：昆明市西山区日新东路润城第二大道6栋3楼

联系方式：，0871-65390659

三、云南托巴克文化传播有限公司

岗位：店面经理（3人）

要求：年龄20-40岁，高中及以上学历，有一年以上店面管理经验者优先。

岗位职责：店面日常管理及销售管理

薪酬福利：5000-7000元/月，试用期3个月，购买五险。

工作地点：昆明市

岗位：营业员（3人）

要求：年龄20-40岁，高中及以上学历。

岗位职责：店面销售工作。

薪酬福利：3000-7000元/月，试用期3个月，购买五险。

联系方式：赵师，电话

工作地点：云南省昆明市西山区昌源中路智立方502室

四、云南首辅人力资源服务有限公司

岗位：昆明国际机场护卫（100人）

要求：男性优先，18岁以上。

薪酬福利：上一休二，包食宿

工作地点：昆明长水国际机场

联系方式：袁师，电话

五、昆明市南鑫家政服务有限公司

岗位：家庭保洁（50人）

要求：48岁以下，男女不限，小学及以上学历，身体健康，会骑电动车、会用导航，有相关工作经验优先。

薪酬福利：4000-5000元/月

岗位：家庭阿姨（50人）

要求：52岁以下，女性，小学及以上学历，身体健康，认识字，会用智能手机。

薪酬福利：3600-6000元/月

岗位：钟点工（20人）

要求：52岁以下，女性，小学及以上学历，身体健康，认识字，会用智能手机。

薪酬福利：1800-2500元/月

岗位：养老护理（20人）

要求：52岁以下，男女不限，小学及以上学历，身体健康，认识字，会用智能手机，有相关工作经验优先。

薪酬福利：3600-6000元/月

岗位：育儿嫂（20人）

要求：48岁以下，女性，高中及以上学历，身体健康，持证育儿嫂上岗，懂早教、会做辅食。

薪酬福利：4500-8000元/月

岗位：月嫂（10人）

要求：48岁以下，女性，初中及以上学历，身体健康，持证月嫂证上岗，懂母婴护理知识。

薪酬福利：4500-8000元/月

联系方式：左师，电话

来源 | 昆明五华发布 五华人社记者站