化妆美甲加盟店(美甲加盟店排名)

本篇文章给大家谈谈化妆美甲加盟店，以及美甲加盟店排名的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

文章详情介绍：

• 1,美甲店真相#美甲加盟
• 2,震动美甲业 PIKAMINI x M+正式启动全国招商
• 3,适合穷人的18个创业加盟项目

美甲店真相#美甲加盟

开美甲店，没人敢说的真话(二十九)。

在哪里才能招到美甲师？你平时招聘都是怎么招的？门口贴一个招聘启事，有人进店就跟他说，还有吗？还有在BOSS上面58上面也在招，但是没有人来面试，是不是发布岗位之后就在那里坐等？是的，这样怎么可能能招到美甲师？方法错了，那要怎么做？

·第一个，想要去招到美甲师肯定要做线上，而并不是在门口贴一张所谓的招聘启事，那样子肯定没有用的。

·第二个，必须要做线上。线上怎么做？大家都知道，现在用的主流的招聘，比如像BOSS，还有像58。但是想要在这两个平台获取到一定的美甲师。想招到一定的美甲师的前提是什么？就是这个岗位要让更多的求职者给看到。

如何让求职者看到我们的岗位？比如就拿BOSS平台来举例，正常情况下不是发布了岗位就在那里等，是要让我们的岗位开始有活跃度。活跃度的前提是什么？就是这个岗位不断的去刷人、刷求职者，跟求职者打招呼。这样子我们的岗位的活跃度也就高了，活跃度高了我们的曝光也就高了。

举个例子，比如商圈有个50家美甲店在招聘，有50个岗位在招聘。这个时候如果不作为活跃，不往前面去置顶或者往前面跑，当求职者打开搜索，比如美甲师招聘。这个时候就会发现岗位在下面，用户根本就看不到，求助者根本看不到。

这个时候怎么办？就要通过这个岗位的活跃去让这个岗位不断的往前排，因为它的排名机制是通过我们岗位活跃度去排名的。你跟美甲师或者跟求职者打招呼的频率越高，活跃度就越高，也就越往前，也就越有更多的求职者才能看到你的门店。明白了吗？这就是BOSS上的招聘的底层逻辑。

·当然了还有比如像58，很多小伙伴在做58的时候也是一样的在上面招聘发布的岗位，以后就是靠什么刷新点乱七八糟的，最后发现还是招不到人，其实不是这样的。

在58上面我不建议大家去做一些什么套餐，乱七八糟都不要去搞，只要做一件事情就是需要的时候开推广，开推广也不是乱开的，不是开置顶或怎么样的，因为置顶太贵了，其实也没必要。只要开什么？开黄金展位，每天预算把它放在多少？100块钱左右就OK了；或者开优选投递，但是优选投递说实话真实性稍微有点弱。

所以我建议大家就是可以开黄金展位，预算100块钱，不要预算太高，有需要就开，没需要就不开，慢慢的就会发现招人也就顺利起来了，同时招聘成本也会越来越低。

大家明白了吗？明白了，快执行起来吧。

震动美甲业 PIKAMINI x M+正式启动全国招商

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6月12日，由北京美加美业国际贸易有限公司于2018年推出的旗舰品牌PIKAMINI x M+正式面向全国区域启动招商，作为国内高端时尚美甲引领者PIKAPIKA的战略升级品牌，PIKAMINI x M+旨在通过全新的美甲业态，打破发展壁垒，构筑一条集研发、生产、加工、产品销售、技术服务、店铺加盟、运营管理、技能培训等环节于一体的产业链条，为美甲创业者提供规范化、专业化、标准化的智能美甲平台，为快速发展恶性竞争的美甲业开辟新径。

直击痛点聚焦发展 PIKAMINI x M+精准发力

近年来，国内美甲业高速发展的同时也逐步暴露出很多问题，引起行业先知的关注和重视。PIKAMINI x M+创始人张镁曦，深耕美业多年，通过总结多年门店运营经营，通过与同行深层次多角度交流，通过与美甲从业者线上线下沟通，精炼概括了当前美甲行业发展中的一系列问题：

关于人员：

招聘无门还很难，管理无门情绪大，技术水平不统一，服务水平靠素质

关于运营管理：

制度落地难，流程不统一，账目混乱无计划，老板强员工弱，管理无方法

关于技术：

设计搭配无审美，员工技术难统一，技术更新成本高，潮流趋势跟不上

关于货品：

货品渠道不稳定，货品成本变动大，库存积压消耗难，流行货品慢半拍

关于推广：

专业规划难理解，渠道工具不会用，推广成本消耗高，平面设计技术难

关于前景：

小店很难规模化，店铺无法品牌化，品牌无法连锁化，连锁无法盈利化，盈利无法持续化

PIKAMINI x M+正是直面行业难点和痛点，感触差距，明晰目标后，站在发展的十字路口，通过多次试错实践，在美业“革新”发展迈出的开拓性一步。率先通过“款式套盒+技术服务+互联网管理”的新业态，颠覆性开创“智能化美甲”的新时代，开启了为B端省事，为C端省时的美甲3.0新生态，让轻美甲成为新流行趋势，让美甲生意不再难做。

共创辉煌 PIKAMINI x M+招商政策重磅来袭

PIKAMINI x M+借鉴了日本等发达地区美甲业的先进经验，结合了国内发展的优良传统，延续了国际原材料供应商的精湛工艺和严苛把控机制，挖掘了美甲门店经营者的切实需求，突破了国内美甲业的发展瓶颈，创造性开拓出“智能化美甲”业态，为满足B端、C端双向用户需求提供有效的解决方案。

PIKAMINI x M+紧紧依靠以人为本的商业策略，本阶段招商采取用户下沉方式，主要面向三四线城市，致力于为小城市提供可复制的运营模式，帮助美甲创业者开创一番事业，帮传统门店经营者实行转型升级。

现在，凡人口达到30万及以上的城市，拥有40平米以上店铺，年满20周岁以上的中国公民，名下资产达到50万以上，均可以申请加盟PIKAMINI。即日起，同时满足全国前50家和城市首家两个条件的50家加盟商，享受免费政策。

超级优惠的招商政策，体现了PIKAMINI x M+的雄厚实力和引领美甲业朝着规范化、专业化、标准化迈进的决心，也体现了PIKAMINI x M+对全体入驻加盟商的强大扶持能力。

重拾门店经营者的信心长远保障加盟商利益

PIKAMINI x M+自推出之日，经过一段时间的试运行，严格打磨产业链条的各个环节，反复优化运营方案。切实解决了门店长久以来技术水平参差不齐、服务流程不规范、美甲师审美程度不一等突出问题。PIKAMINI x M+通过互联网管理工具，实现员工管理、顾客管理，订单管理、库存管理、数据统计、拓客管理等信息数据化，做到了一机一店一目了然。

PIKAMINI x M+已经撬动了美甲业的一角，实现美甲业从“量”到“质”的蜕变，构筑竞争有序的健康氛围，实现“简化美丽步骤、加出无限可能”的愿景，要做的工作还有很多很多，还需要更多志同道合的美甲人一起努力。如今PIKAMINI x M+重磅发布招商政策，预示着传统美甲店整装再出发的时刻已经到来！

适合穷人的18个创业加盟项目

在现代社会中，创业成为了许多人追求财富和自由的途径之一。然而，对于一些经济条件相对较差的人来说，选择适合的创业加盟项目显得尤为重要。下面是18个适合穷人的创业加盟项目。

1. 餐饮加盟店：开设小型快餐店、小吃摊或者咖啡厅等，以低成本提供美食。

2. 母婴用品加盟店：销售婴儿用品和孕妇用品，满足新生儿家庭的需求。

3. 美容美发加盟店：开设美容院、美发店等，提供美容护理服务。

4. 茶叶加盟店：销售各类茶叶和茶具，迎合茶文化的兴起。

5. 服装加盟店：销售时尚、实惠的服装，满足人们对穿着的需求。

6. 手工艺品加盟店：销售手工艺品、装饰品等，满足人们对生活美学的追求。

7. 健身房加盟店：开设小型健身房或者瑜伽馆，满足人们对健康生活的需求。

8. 果汁加盟店：提供新鲜、健康的果汁饮品，满足人们对营养的需求。

9. 配送加盟店：开设快递点或者物流配送中心，为当地商家提供配送服务。

10. 家居用品加盟店：销售家居装饰品、家具等，满足人们对美丽家居的追求。

11. 汽车美容加盟店：提供汽车美容、维修等服务，满足人们对爱车的呵护。

12. 儿童教育加盟店：开设幼儿园、培训机构等，为孩子们提供优质的教育资源。

13. 印刷加盟店：提供印刷、制作名片等服务，满足企业及个人的需求。

14. 科技产品加盟店：销售手机、电脑、数码产品等，满足人们对科技产品的追求。

15. 干洗加盟店：提供专业的干洗、洗衣服务，满足人们对清洁的需求。

16. 红酒加盟店：销售各类红酒和葡萄酒，迎合人们对品质生活的追求。

17. 健康养生加盟店：销售保健品、养生产品等，满足人们对健康的关注。

18. 美甲加盟店：开设美甲店或者美容指导中心，为人们提供美甲服务。

这些创业加盟项目不仅投资成本较低，而且市场需求稳定，风险相对较小。当然，选择适合自己经营和兴趣的项目也是至关重要的。希望能够帮助到那些想要创业但经济条件有限的人，共同实现梦想。