本篇文章给大家谈谈小海豚口才教育加盟,以及口才教师招聘的知识点,希望对各位有所帮助,不要忘了收藏本站喔。
2018年7月14日,开心小海豚受邀,为北京新梦想环球教育集团100多位幼儿园教师进行了主题为“成为孩子心中的语言艺术家”的培训。通过这次培训,北京新梦想环球教育集团的教师,对于文学鉴赏教学、幼儿语言教学、思维教学法、家长沟通技巧有了全方位的提升。
名师助阵,开心小海豚创建幼儿口才教师培训“三位一体”新模式为了给北京新梦想环球教育集团带来最有价值、最具实操性的培训课程,本次培训,北京开心小海豚文化科技有限公司派遣名师团队助阵,保障培训的专业性。
培训的第一部分,由中国传媒大学客座教授李忠信教授讲述。李忠信教授通过对文学作品的解析,帮助老师们理解语言艺术的魅力,提升文学美学修养,理解语言的精髓是什么。
随后,开心小海豚创始人、总督学李静老师开展了名为“脑科学运用”的培训课程,通过深入浅出的讲述方式,同时配合大量真实的案例,帮助老师掌握与家长正确沟通的技巧。现场,新梦想环球教育的老师表示:“我参加过很多培训课程,但开心小海豚的课程最让我收获颇丰。尤其李静老师的培训内容,是我第一次从脑科学运用的角度学习与家长沟通的技巧,它不仅注重某个单项技巧,更注重沟通思维的建立,让我真正可以做到举一反三,而不是简单地照搬技巧。这样一来,无论面对怎样的家长,我都能够快速找到解决思路。”
培训的第三部分,则是由开心小海豚课程总监李燕老师带来的“开心小海豚绘本课堂”。结合绘本,通过对声音的不同塑造、肢体语言的表达,让老师们掌握调动儿童学习兴趣和参与感的技巧。创新性的表达形式,是很多老师之前从未接触到的,现场不断爆发出热烈的掌声。
展望未来,开心小海豚打造儿童口才教育领域“黄埔军校”三位名师助阵,让本次培训获得了北京新梦想环球教育的好评。李静老师表示:“开心小海豚的培训不同于传统教师培训,三大部分分别对应教学过程中的审美思维、沟通思维与互动思维,它是完整的体系,可以让老师们形成幼儿语言教学的完整认知。授人以鱼不如授人以渔,三位一体的培训体系不单纯拘泥于某一种技巧之上,这才能真正起到培训的意义,让老师们形成发散思维,实现快速成长,成为教育领域中的骨干!”
北京开心小海豚文化科技有限公司成立于2017年,虽然是儿童口才教育领域的新军,但凭借着多位经验丰富的名师,以及对于儿童教育的深层次理解,立刻成为行业关注的焦点。本次与北京新梦想环球教育集团的合作,让开心小海豚的影响力进一步得到拓展。
李静老师表示:“开心小海豚的愿景,就是为儿童教育领域创建标准,改变当前儿童口才教育领域参差不齐的现状。例如,三位一体的培训方式,这是行业之前并不多见的,从思维上入手而不是单纯地教授方法技巧,会让教师们形成战略思维,对教育有全新的认识。战略决定战术、决定方向,小海豚的目标,是成为儿童口才教育领域的黄埔军校,不断输出与培养行业需要的高端教师!”据悉,开心小海豚已经与多家教育机构达成合作,未来,定向师资教育培训会更加频繁,开心小海豚的未来,值得我们共同关注。
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2019年5月11日~5月13日,第21届北京国际玩具及幼教产品暨幼儿园用品及配套设备展览会(北京国际幼教展)在中国国际展览中心盛大召开。作为全国每年一度规模最大的幼教领域展览会,本次活动吸引了数千家课程研发机构、玩教具企业、幼儿服装等加盟。开心小海豚作为少儿口才&情商品牌,同样参与到这次北京国际幼教展中,并取得了现场全国各地渠道商、幼儿园、教育机构的一致欢迎。
本次北京国际幼教展,数十家少儿口才领域品牌云集。作为首次参与北京国际幼教展的新晋品牌,开心小海豚第一次亮相就取得了让人瞩目的成绩,现场工作人员统计:超过6000名参会人员进入开心小海豚展区进行参观;现场达成意向合作的渠道商、幼儿园、教育机构超过160家,区域范围包含北京、天津、广东、上海、黑龙江、辽宁、吉林、新疆、陕西、山西、河南、湖北、湖南、浙江、江苏、福建等十六个省份,此外还来自蒙古人民共和国的教育机构进行合作洽谈;展会现场,来自河北石家庄的董女士、河北唐山的黄先生、山西太原张先生等,与开心小海豚签订正式合作合同。
来自蒙古人民共和国的教育机构
现场签约仪式
首次登陆北京国际幼教展即取得了这样的成绩,这在北京国际幼教展少儿口才领域是不多见的,能够受到全国渠道商、幼儿园、教育机构的一致欢迎,与北京开心小海豚独特的教学理念与丰富高端的产品线是分不开的。开心小海豚课程紧贴中国3~12岁儿童成长特点,在紧扣口才培养的基础上又开创性地引入情商培养,将语言表达能力在社交中的运用与舞台展现紧密结合,在全国少儿口才培训行业中独树一帜;独家原创学生用书、学具包、教具包、“开心小海豚”原创绘本&儿童音频剧系列、“海豚音”线上展示平台……线上与线下的结合,给少儿口才培训行业带来了全新的发展与思路,引领未来行业的走向。
为了让合作方快速融入开心小海豚的大家庭之中,让课程落地、教师快速授课,开心小海豚针对合作方推出了脑科学、思维导图、儿童心理学、绘本课堂教学、简笔画教学等完善的特色师资课程培训体系,还会协助合作方进行线上平台的搭建与运营,实现口才教育新模式。
展示位
在本次北京国际幼教展上,北京开心小海豚创始人李静及优秀授课老师与全国客户进行面对面的沟通,将优秀的课程亲自搬到了展会现场,这种“浸入式体验展会”的模式是同行业中较少敢于尝试的,表明了开心小海豚的信心。
展会现场,李静老师表示:“虽然开心小海豚是第一次参与北京幼教展,但是经过四年线下、线上的探索与尝试,我们已经在北京地区与70余家幼儿园、教育机构进行合作,服务的孩子超过10000名,庞大的数据积累、不断升级的课程体系,是我们敢于与其他成熟品牌同场展示的自信!我们授课老师亲自与客户进行沟通,就是为了让广大渠道商、幼儿园、教育机构看到开心小海豚的诚意,我们愿意与所有教育同仁一起为了少儿口才教育领域的发展与规范而一起奋斗!”
李静老师与客户进行交流
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湖南师范大学创建于1938年,位于历史文化名城长沙,是国家“211工程”重点建设大学、国家“双一流”建设高校,教育部与湖南省重点共建“双一流”建设高校,主校区西偎麓山,东濒湘江,风光秀丽,是全国绿化“400佳”单位之一。学校设有24个学院,拥有6个国家重点学科,外国语言文学入选国家“世界一流”建设学科,教育学、数学、哲学、中国语言文学、生物学5个学科入选湖南省“国内一流建设学科”,拥有21个博士学位授权一级学科、教育博士专业学位授权类别、34个硕士学位授权一级学科和24种硕士专业学位授权类别,以及20个博士后科研流动站。
国际汉语文化学院是2002年在湖南师范大学原对外汉语教学部的基础上成立的,拥有中央统战部“华文教育基地”、湖南省“华文教育基地”、HSK考点、汉语国际推广研究院(首批“中国智库索引来源智库”)、华文教育研究中心。
学院2009年开始招收汉语言专业本科生,2013年开始招收对外汉语(华文教育方向)学术型硕士,2019年开始面向海外招收汉语国际教育专业硕士,2022年开始招收新闻与传播(中华文化国际传播领域)专业型硕士。学院现有专兼职教师50余人,高级职称教师逾60%,具有海外教学经历的近80%。学院每年承担着2000余名国内本科生和研究生的教学任务,每年拥有长短期国际学生1000余人,学生来自五大洲40多个国家。
秉承“传语弘文,立己达人”的宗旨,经过多年发展积淀,学院已形成国际学生教育、华文教育、本科生教育、研究生教育“四教并举”的办学格局和“一系三部六室、三点一院一中心”的教学科研架构。“一系三部六室”即汉语系,华文教育部、国际公共课程教学部、国内公共课程教学部,汉语教研室、中国文化教研室、公共汉语教研室、中国概况教研室、演讲与口才教研室、教师语言教研室;“三点一院一中心”即对外汉语(华文教育方向)学术型硕士点、汉语国际教育专业型硕士点、新闻与传播(中华文化国际传播领域)专业型硕士点,汉语国际推广研究院,华文教育研究中心。
学院致力于建设“国内一流、国际知名”的华文教育基地。华文教育工作涵盖华文教材研发、中化文化海外传播、华文教师学历教育、华裔青少年夏冬令营、华文教师培训、外派教师培养输送、华文教师专业竞赛、中华文化大乐园、名师海外巡讲等多个方面,在国内外都产生了广泛影响。
美美与共,和而不同。湖南师范大学国际汉语文化学院欢迎您!
根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令652号)和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)要求,结合学院工作需要,面向海内外公开招聘专任教师。现将具体招聘方案公告如下:
一、组织领导
在湖南省人力资源和社会保障厅指导监督下,湖南师范大学成立公开招聘工作领导小组。领导小组办公室设学校人事处,具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。学校纪检部门全程参与监督。
二、招聘原则
(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;
(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
(三)坚持工作需要、人岗相适,注重专业能力和综合素质相结合。
三、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;
(三)具有良好的品行和职业道德;
(四)具有岗位所需的专业条件,岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准;
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)岗位所需要的其他条件。
有下列情形之一的人员,不得参加报名:
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员;
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;
5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、招聘岗位、计划及要求
此次招聘岗位1个;招聘计划1名,为专业技术岗位(详见附件1)。
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五、招聘程序
(一)发布信息
招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南师范大学网站(http://www.hunnu.edu.cn)等面向社会公开发布。
(二)报名
1.报名时间
2022年2月1日至2022年12月31日,随到随招,招满即止。
2.报名方式及要求
采取网络报名方式。请应聘者登陆湖南师范大学网站人事处网页人才招聘系统,按要求填报信息。应聘人员提交的所有材料必须真实有效。
3.相关要求
应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书(学历认证)必须于2022年12月31日前取得。未在规定期限内取得,取消应聘资格。
招聘岗位明确要求有工作经历的,应聘人员必须提供工作经历证明(加盖工作单位公章)。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算,以2022年1月31日为截止日期。
本次招聘所设专业不区分专业硕士、博士和学术硕士、博士。
(三)资格审查
学校根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查,资格审查贯穿招聘工作全过程,任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,取消其考试或聘用资格。通过资格审查人员名单在应聘学院网站公布。
(四)考核
1.开考比例
本次招聘所设岗位全为高层次人才岗位,不设置开考比例。
2.考核方式
通过资格审查人员全部进入考核。考核采取“学术评议”和“教学水平及综合素质考核”相结合的方式进行,按百分制计算综合成绩(精确到小数点后两位),两项考核各占综合成绩的50%。
(1)学术评议:主要对考核对象提供的学术成果(两件代表作)进行评议,总分100分。
(2)教学水平及综合素质考核:采取授课等形式进行,主要对考核对象进行教学水平、教学能力考核和综合素质考察,总分100分。
所有岗位设置综合成绩合格分数线85分,如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线,则取消该岗位招聘计划。
考核结果在我院网站公布。
(五)体检与考察
根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩精确到小数点后两位,综合成绩相同的以学术评议成绩排名为准)排名先后,按岗位招聘数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。
体检合格者进入考察环节,主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、身心健康等情况,并对应聘人员资格条件进行复查。
有体检或考察不合格者或放弃资格者,按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补一次。
六、公示
根据综合成绩、体检和考察结果,经学校公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员,拟聘用人员名单在湖南师范大学人事处网页公示7个工作日。
七、聘用及待遇
经公示无异议的,办理聘用手续,签订聘用合同,实行试用期(包括在聘用合同期内)。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘用人员享受本单位同类人员同等待遇。学校为新聘用的优秀博士提供人才引进待遇,具体根据引进人才的学术水平、科研业绩、工作计划等协商。
咨询电话:0731-88872231(学校人事处)
举报电话:0731-88872206(学校监察处)
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